ときのあかりの採用案内
自分と違った価値観を受け入れられる方や縁の下の力持ちタイプの方を探しています。
職場には色々な人がいますが、みんなで一つの施設を運営しています。誰一人として欠けてはまわっていきません。
いずれ退職する日が来たとしても、ずっと友人や飲み仲間でいていただけるような、そういうお考えの方に入社していただきたいと思います。また我々もそうであろうと考えています。
| 職種 | 介護スタッフまたは運営スタッフ |
|---|---|
| 時給・月給 | 時給は1000円以上です。早番・遅番ができる人は1100円以上 月給は20万以上ですが、キャリアに応じて年収400万まで可能です。 |
| 資格要件 | 無資格でも可 経験よりも人柄採用です。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 賞与 | 年2回あり ※大企業並みに期待できる金額は出ません。 |
| シフトの調整について | シフトは自分の都合を言い出しやすい雰囲気ですが、有料老人ホームなので自由にはなかなかなりませんので、色々とお願いすると思います。 |
| 残業 | 残業は特にありませんが、緊急事態には色々とお願いすると思います。 |
| 社内の雰囲気 | 女性スタッフが多くハツラツとして元気です。男性スタッフは穏やかなタイプの職員しかいません。陰湿さはない組織とは思いますが、やや事務仕事が苦手な傾向にあります。※事務が得意な方歓迎です。 |
| 喫煙について | 職場内は禁煙です。※スモーカーは多いです。 |
| 資格支援について | 特に制度化はされていません。(今後制度化予定) |
| 人事評価について | 周囲を支えた人や縁の下の力持ちの方は評価します。 |
| 社内風土 | 風通しは良い方だと思います。パート職員でも経営に意見できます。 |
| 今後の組織的な課題 | レクや音楽等をどんどん増やしていって利用者さんたちを飽きさせないこと、土日祝日の人員を手厚くすることがテーマです。子供が幼い人や家で家族の介護をしているスタッフは出来るだけ日勤に。調整ができる人は出来るだけ早遅でと、シフト負担の分担に苦慮しています。今回は調整が効きやすい人を募集しています。 |
| 入社まで | とりあえずご見学にお越しいただければと思います。合う合わないあると思うので求職者さんの希望に合わせます。 |
| キャリアアップや将来性について | 介護事業の周辺事業への進出を考えており、いずれ介護業界が縮小した際、また高年収を狙う社員はそこで活躍していただきたいと考えています。 |
| 仕事・業務について | どこも同じとは思いますが、楽しく簡単なことばかりではないはずです。一緒に相談しながら勤務いただければと思います。 |
| 職場PR | 一度退職した後、戻ってきてまた働いているスタッフが結構います。 |